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　　本報訊 第三屆杭州市杰出人才獎昨天揭曉。研發(fā)出中國第一個自主創(chuàng)新、有自主知識產(chǎn)權(quán)的小分子靶向抗癌藥“凱美納”的浙江貝達藥業(yè)董事長丁列明，杭州市文聯(lián)創(chuàng)作員、國家一級作家、中國諜戰(zhàn)影視文學的開創(chuàng)人麥家等20位杭州杰出人才獲獎。

 　　杭州市杰出人才獎是杭州市人才獎勵的最高榮譽，也是市委、市政府推進人才強市戰(zhàn)略的一項重要舉措。今年的20位獲獎?wù)撸咳艘淮涡元剟?0萬元。

　　昨日召開的全市杰出人才座談會上，麥家在發(fā)言時說：

　　“去年，市委還推薦我出席了省黨代會，今年又給我這么高貴的一個獎。諸如此類，幾乎年年都給我加冕、添喜。而給我添這些喜的人都是我不相識的，甚至不是哪個人，而是文字，是文件，是這個城市的上層建筑對一個文化人的尊重和愛戴。所以……我樂在其中，愛在這里，聯(lián)合國也不去！

　　“坦率說，這些年我‘壓力山大’，一半是自己虛名在作怪，為名利所累，為親情所困；另一半是‘知恩圖報’的心理在發(fā)酵。我是個庸人，常常因愛而愛、因恨而恨，這個城市這么善待我，我就特想為它做點事，效點勞……”

　　座談會上，省委常委、市委書記、市人大常委會主任黃坤明代表市委、市政府，向獲獎人員表示祝賀，向為杭州發(fā)展作出重要貢獻的所有杰出人才表示感謝。

　　黃坤明說，人才資源是杭州最重要的資源，人才的成長發(fā)展需要關(guān)心呵護，要進一步完善發(fā)現(xiàn)人才和培養(yǎng)人才的體制機制。要深入實施人才強市戰(zhàn)略。全市各級各部門要善待人才，堅持“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”，特別是要把“事業(yè)留人”放在最重要的位置，努力為人才提供良好工作環(huán)境，實實在在幫助人才解決一些問題，使人才有充分施展才華的舞臺和空間，真正做到人盡其才。

　　杭州市第三屆杰出人才獎人員名單（按姓氏筆畫為序）

　　丁列明 浙江貝達藥業(yè)有限公司董事長

　　方 淳 浙江杭州第十四中學教科處副主任

　　王建沂 富通集團有限公司董事長

　　王麒誠 漢鼎信息科技股份有限公司總裁

　　葉金龍 浙江萬馬電纜股份有限公司制造中心經(jīng)理助理

　　田 寧 浙江盤石信息技術(shù)有限公司董事長兼總裁

　　全仁夫 杭州市蕭山區(qū)中醫(yī)院院長

　　朱炳仁 金星銅集團有限公司藝術(shù)總監(jiān)

　　朱朔元 杭州杭氧股份有限公司總工程師

　　嚴建華 杭州汽輪機股份有限公司總經(jīng)理

　　張春生 中國水電顧問集團華東勘測設(shè)計研究院院長、黨委副書記

　　李水榮 浙江榮盛控股集團有限公司董事長

　　沈金榮 杭州中策橡膠有限公司董事長、總經(jīng)理

　　邵堯明 杭州市城市規(guī)劃編制中心技術(shù)研究員

　　陳勵君 浙江華日實業(yè)投資有限公司董事長

　　麥 家 杭州市文聯(lián)創(chuàng)作員

　　姚納新 聚光科技（杭州）股份有限公司首席執(zhí)行官

　　胡少先 天健會計師事務(wù)所董事長、黨委書記

　　趙 敏 桐廬縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心植保站站長

　　陶曉鶯 三替集團有限公司董事長、黨委書記